Schakel je mij als conflictbemiddelaar in, dan fungeer ik als mediator. Dit kan onderling tussen collega’s en of leidinggevende zijn, maar ook tussen werknemer en werkgever. Ik ben hierin altijd onpartijdig en mijn doel is om beide partijen hun verhaal te laten doen. Zo kunnen inzichten worden gecreëerd en kan gezamenlijk tot oplossingen en/of compromissen worden gekomen. Behalve als mediator bij conflictbemiddeling kan ik ook in het kader van pre-mediation een rol spelen. Zo kan bij frictie tussen twee of meerdere personen escalatie worden voorkomen. Het doel van conflictbemiddeling? De neuzen weer dezelfde kant op!